Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica, advierte que la inteligencia artificial ya está eliminando posiciones repetitivas, pero el verdadero problema es que el 74% de los empleadores en el mundo no encuentra el talento que necesita para las nuevas posiciones que la IA genera. Las habilidades más demandadas no son técnicas: son pensamiento creativo, resiliencia, curiosidad y gestión del talento.
Estas historias han encendido una conversación sobre cómo las empresas y la sociedad en general pueden apoyar mejor a los jóvenes en su transición al mundo laboral, sin dejar de lado las exigencias y responsabilidades que implica un empleo de tiempo completo.
La comunidad cubana ha mostrado una vez más su capacidad para unirse en momentos de necesidad. La difusión del mensaje de Tomás es un ejemplo de cómo las redes sociales pueden ser una herramienta poderosa para conectar a personas en situaciones similares y ofrecer ayuda.